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公司被公安机关调查取证的时候、我们的工资怎么办
虽然公司被立案调查，但如果劳动者与用人单位的劳动关系存在的，劳动者仍然有权依合同约定，要求用人单位支付劳动报酬。
先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉讼，请求法院强制执行其个人财产，同时向法院起诉对公司启动破产清算程序，职工工资、补偿金会优先得到受偿。
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
法院如何调取工资明细
法律分析：法院调查证据时可以直接去工资发放银行调取相关调查取证工资的银行流水记录调查取证工资，根据该流水记录知晓工资明细。法院到银行调查取证是应当出具相关证件，证明其合法身份，并制作调查笔录。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十五条 举证期限当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。
法律分析：法院会查工资卡明细。如果对查明案情具有重要意义，对方又申请调取的话，法院是会依职权调取的。
查询被当事人或者被执行人工资，无需征询本人意见。人民出于案件申请证据调查或者执行的需要，到用人单位调查当事人或者被执行人工资，是法律赋予的权利，无需征询当事人或者被执行人意见。审判人员必须认真审核诉讼材料，调查收集必要的证据。
监察大队讨工资的流程
1、监察大队讨工资流程如下调查取证工资：登记立案调查取证工资；调查取证调查取证工资；在调查取证后调查取证工资，对需要追究法律责任调查取证工资的案件，劳动行政主管部门作出处理决定。处理决定作出前，听取当事人申辩；制作处理决定书，责令用人单位支付。
2、监察大队怎么帮忙讨工资劳动监察大队讨工资的程序有以下：（1）登记立案，对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案；（2）调查取证，对已立案的案件，应当及时组织调查取证；（3）处理，在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。
3、法律主观：受理流程为： 当事人投诉或举报； 填写登记表； 提交证据材料； 劳动监察大队进行调查； 调查完成后，作出决定； 将处理处罚决定送达被举报（投诉）单位。
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