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工伤调查取证主要内容是什么
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主要内容：劳动者与用人单位是否存在劳动关系；工伤事故或者患职业病的时间、地点；其他。社会保险行政部门受理工伤认定申请后佛山工伤调查取证主要内容，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
收集材料包括单位（个人）工伤申请报告书、受伤职工的身份证件、参保情况、医疗诊断结论、劳动关系证明及现场目击证人证言等。工伤认定中，存在的疑点主要在申报时间、伤者身份、受伤时间、伤害部位、首诊病历、目击证人及当事人的陈述等。不同类型的伤亡事故可能存在的疑点也不同。
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工伤调查取证主要内容
工伤调查取证主要内容：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；劳动者与用人单位是否存在劳动关系；工伤事故或者患职业病的时间、地点等。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
收集材料包括单位（个人）工伤申请报告书、受伤职工的身份证件、参保情况、医疗诊断结论、劳动关系证明及现场目击证人证言等。工伤认定中，存在的疑点主要在申报时间、伤者身份、受伤时间、伤害部位、首诊病历、目击证人及当事人的陈述等。不同类型的伤亡事故可能存在的疑点也不同。
调查核实工作包括进入有关单位和事故现场调查、查阅与工伤认定有关的资料、询问有关人员并作出调查笔录和记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当协助社会保险行政部门工作人员调查核实。
一）事故证明类证据的调查取证。意外事故证据。意外事故发生的原因各种各样，意外事故证证据应根据事故性质由相应的监管机构出具，当事人可以在出具是收集。
发生交通事故后,工伤认定将如何调查取证
法律分析：属于交通事故的，提交公安交警部门确定的事故责任结论证明；特殊情况需提交的其他证明材料。在受理工伤申请材料后，要对当事人递交的材料进行梳理，并列出调查的“疑点”。收集材料包括单位（个人）工伤申请报告书、受伤职工的身份证件、参保情况、医疗诊断结论、劳动关系证明及现场目击证人证言等。
在工伤调查时，首先对当事人提供的材料逐一理顺：了解用人单位与受伤职工是否存在劳动关系，事故发生的时间、地点、原因、受伤职工的身份、受伤程度以及事故经过等。如根据当事人的申请工伤认定时间，看是否已过30日或一年申报时限，是否参加工伤保险。
但对一些事实清楚，不需要找本人即可确认的，也可以不找本人调查。法律客观：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
工伤认定劳动局怎么调查取证
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。劳动保障部门受理工伤认定申请后，应首先对申请人提供的请材料进行书面审核。
劳动保障部门受理工伤认定申请后，应首先对申请人提供的申请材料进行书面审核。在书面审核过程中，可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等方式，对申请材料所提供信息的真实性、全面性作出判断。
工伤认定部门是否会取证应结合具体的情况而判断。在工伤认定的过程当中，针对证据不足等情况，可向劳动局申请调查，也可以申请援助等，劳动局在证据不足的情况下有此义务。
鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》去做鉴定。 交纳鉴定费。 做出等级或结论，并予以公布。 自鉴定材料收下登记之日；由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
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