婚姻咨询师分享什么是小三劝退员工呢，以及小三劝退服务的问答，小三劝退服务，什么是小三劝退员工呢的正文如下：
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“小三劝退师”网络走火,这个职业的兴起是讽刺还是过度理由?
1、女子做小三劝退师年薪50万，小三劝退师网络走火，在我看来这个职业的兴起是过度理由的。我们可以发现在现在这个社会其实有很多职业都是我们完全没有办法想象的，也是多种多样的，因为社会有需求，也就会有相应的职业应运而生，最近我们发现很多人对待婚姻的时候，其实已经少了最开始的忠诚感，在婚姻中经常会有小三儿出现。
但小三原配去小三单位闹,小三会被这样处理
不过既然单位知道小三有作风问题，如果有确凿证据，一般会做出检讨，调查，劝退，甚至开除什么是小三劝退员工呢的处理。至少对于小三今后的工作升值有很大影响的。
原配到小三工作单位闹不一定有用。小三只受到道德谴责，而原配可能会侵犯到小三的隐私权，因此承担民事责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百九十五条 人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。
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若原配到对方单位闹事，可能面临法律追责、职场形象受损、激化矛盾三重风险，长远得不偿失。法律风险：动手就可能违法 到他人单位公开辱骂、张贴大字报或动手推搡，可能触犯《治安管理处罚法》第42条，面临5-10日拘留及500元以下罚款。若捏造出轨证据传播，可能构成诽谤罪，最高可判3年有期徒刑。
法律分析：依据什么是小三劝退员工呢我国相关法律的规定，如果小三知道男方已经结婚的情况下与其形成的夫妻关系名义生活的，会构成重婚罪，原配是可以告小三重婚罪的，如果不知道男方已婚的，不构成重婚罪，原配是不能告的，只能告已婚的一方。
法律分析：原配将一方以第三者身份插入自己婚姻的事情闹到第三者的单位一般是不构成违法的，但是若原配在第三者公司砸坏东西，甚至对第三者大打出手就可能构成故意伤害的，用人单位可以报警处理的。
小三劝退师的工作方法
记者采访中发现，婚外情处理机构在“劝退” 第三者过程中，已经形成了一整套的“兵法”，应对不同的婚姻状况，有不同的处理方式。比如对两地分居型采用移位法、对性生活不和谐型采用移厌法、对沟通不畅型采用移情法等等。
劝退“小三”的方式五花八门，最实用的方法要数移情法。除此之外，“小三劝退师”的常用方法还包括工作填补法。如果“小三”有求职意愿，导师通过打入“小三”的社交圈后为其提供合适的职位，当工作成为生活重心后，劝退便更轻松了。
一般小三劝退老师的收费标准是每单不低于10万元，而首席情感咨询师的收费则高达每单百万元。其实收费要看个人情况。不能统一。有些案子简单，所以收费低，有些案子复杂，所以收费高。
可以从师傅或组织中获取实习或实践机会，与专业人士合作，积累实践经验。建立专业人脉也是入行的重要一环。通过参加行业会议、学术研讨会等活动，与其他从业者建立联系和交流，共同提升专业能力，开展合作项目。
所以一定要利用好亲情这步棋。我希望所有的原配都会婚姻幸福，永远不会用到这位小三劝退师的忠告，但是更希望你不要做婚姻中的傻女人，即使遇到老公出轨，也一定要冷静，不要做出一些极端的行为，因为不能用他们的错误来惩罚自己，只有过得好，才是对伤害我们的人最有力的反击。
河南女子做“小三劝退师”,这一职业的市场需求量为何这么大
1、会有这样业市场需求，是因为现代社会什么是小三劝退员工呢的快步伐和互联网的急速发展。许多人如家庭之间会更容易受到外在诱惑的影响。维持婚姻的完整便是这类职业的专属工作。因为网络的发达，我们可以在生活当中随处可见到各种靓男俊女。家庭婚姻长期过后所产生的平淡感，就可能因为这些外在诱惑而产生情感危机。
2、女子做小三劝退师年薪50万，小三劝退师网络走火，在我看来这个职业的兴起是过度理由的。
3、岁的王真是河南洛阳有名的“小三劝退师”。她的客人大多是中年已婚女性。当然也有很多人寻求男性的帮助。9月24日是一年一度的团圆日，但是小王很忙，连吃饭的时间都没有。她每天都接到50个情感咨询的电话。丈夫出轨，妻子出轨。王真坦率地说自己也是感情的受害者。
4、首先，值得肯定的是这份工作确实可能会让很多人都非常尊敬，并且也引得什么是小三劝退员工呢了很多人的期待，因为这是一份非常光荣的职业，但是这份工作的前途可能还是有一定的不确定性的。因为我们都知道小三劝退师，总体来说就是为了能够建造美丽的关系，这也是一个非常良好的保障，深受很多人的尊重。
5、劝退小三的“暴利生意”，工作1小时就能够收入3千元人民币，我倒是认为这也是凭本事吃饭。更何况老话中就说：“宁拆十座庙，不破一门婚。
6、对于这些现实版“分手大师”来说，他们的任务就是帮人“斗小三”。据说年入百万不是梦，真是高薪职业...男友出轨后她专职驱小三年入百万 视频中的女主角妍希，是一位情感咨询师，并兼职专业“驱小三”，她的工作就是“通过各种手段挽回委托人希望破镜重圆的感情”。
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